Подскажите, пожалуйста, как вести себя в следующей ситуации:
я знакома с одной женщиной, вместе ездим на работу на одном общественном транспорте в одно и тоже время, знакомство очень поверхностное на уровне привет-привет (она сама ко мне подошла), разговоры о детях, школе, о погоде и т.п. Работаем в разных подразделениях одного предприятия, но здание у нас одно. Всё было хорошо до момента, когда эта женщина перевела своего ребёнка в нашу школу, престижную, о которой давно мечтала. Женщина, по слухам, пользуется репутацией наглой и напористой. Она, по видимому решила воспользоваться моей добротой и мягкостью (я человек интеллигентный) и решила насесть на меня в плане помощи ей в школьных проблемах (дать отснять учебники, написать список литературы, решить задачки и т.п.), понимая, что я не смогу грубо ей ответить, а по другому она не понимает. Т.к. я оценила ситуацию и поняла, что если я помогу ей единажды, то она от меня не отстанет и переложит максимум своих проблем на меня. Она попросила мой номер телефона, я ей не дала, корректно намекнув, чтобы, если что подходила ко мне на работе (иначе не было бы покоя дома от её звонков), адреса моего у неё и подавно не было. Она где-то выведала мой домашний адрес и явилась ко мне домой без всякого предупреждения в выходной день (я была на больничном) и стала под дверью кричать, чтобы я открыла дверь. Не извинившись, она стала просить отснять школьную тетрадь. Я растерялась и пошла за тетрадью, показала ей. Она сказала, что такая и у неё есть и чтобы я принесла все тетради, а она выберет. Меня это ещё больше возмутило, я сказала, что ничего больше не покажу и чтобы она меня больше не беспокоила. Она тут же развернулась и наглым угрожающим тоном сказала:-"ну ладно" и ушла. Я думала конфликт исчерпан, но ошиблась. Она мне отомстила спустя месяц в трамвае, наступив при выходе на две ноги сзади, сначала на одну, я возмутилась, потом после возмущения на вторую, заморав штанины. После того как я возмутилась (что за наглость такая), она сказала: извините, женщина. При этом нагло смеясь мне в лицо без всякой тени смущения, если бы наступила не специально и невначай. У меня был свидетель. Я подумала, что если я промолчу, то в следующий раз она мне "наступит на голову" или нагло вытолкнет из трамвая или испортит одежду и останется безнаказанной. Я на следующее утро подошла к ней и сказала, что женщина, если вы ко мне или моей семье ещё раз подойдёте на расстояние ближе км, то я подам на вас в суд за вторжение в мою квартиру (у меня там после вашего прихода могли пропасть ценные вещи). Она сильно испугалась, отпрыгнула, хотя я стояла на одном месте спокойно. Видимо не ожидала, что смогу ей противостоять. Потом опять приблизилась ко мне и проходя мимо толкнула своим плечом. После этого она написала заявление моему начальнику про тетредь, которую я ей не дала, про то что она наступила мне на ноги и извинилась, и что я ей сказала не подходить ко мне, с просьбой извиниться перед ней. Т.е. полный бред, не относящийся к работе. Начальнику я всё объяснила, дело с извинением "замяли". На следующее утро, не успокоившись, она опять подошла ко мне и сказала, когда вернёшь 40 тыс. рублей, которые у меня занимала. Я, слово ей не говоря, подошла к молодой паре, стоявшей на остановке и попросила быть моими свидетелями. После этого женщина скрылась.
Помогите, пожалуйста найти управу на эту наглую и беспринципную женщину! В какой орган можно обратиться, чтобы усмирить её? На работе мне не хочется раздувать скандал и обращаться к её руководству, т.к. конфликт не имеет отношения к работе.
Описанная вами ситуация должна оцениваться скорее с позиций общественной морали и нравственности, нежели с позиции права. В настоящее время " управа на наглых и беспринципных людей" законодательством не регулируется. И тем не менее, можно посоветовать вам следующие правовые меры воздействия на эту женщину:
1. Если она в своей жалобе на вас вашему начальнику указала факты, которые порочат вашу честь и достоинство, либо факты, которые являются клеветой, то у вас есть возможность подать в суд иск о защите чести и достоинства и привлечь эту женщину в качестве ответчика;
2. Если эта женщина, при встрече с вами оскорбляет вас либо ведет себя неуважительно по отношению к вам, толкает вас и т.п., то можно попытаться привлечь ее к административной ответственности за нарушение общественного порядка. Для этого необходимо написать заявление в ваш территориальный орган Внутренних дел с подробным изложением всех фактов и просьбой привлечь нарушителя к административной ответственности. В этом случае позаботьтесь о свидетельских показаниях.
Указанные варианты не исчерпывают всех возможных путей решения вашей проблемы.
Не знаем куда обратиться и как написать заявление. У нас сложилась такая ситуация: нашу начальную школу хотят объединить в одном здании (школа является МШК комплекс, то есть 3 школы подчиняются одной) детям ходить в другую школу не удобно т.к нас переводят в другое здание, которое находится в 5 минутах ходьбы от школы в которой мы учимся на данный момент, в другом сделать с 5 по 8 класс, в другом с 9-11.Все родители против такого решения. Не можем сообразить как написать письмо от всех родителей начальной школы о том что мы не хотим объединения и перехода в другой комплекс. Помогите с формулировкой заявления! Как решить вопрос?
Дочка одной сотрудницы в школе упала и потеряла сознание. Школа вместо оказания помощи позвонили маме и стали ждать её. Причина потери сознания, как я понял - шампанское. Теперь хотят наехать на маму, что бы они уходили из школы. И это 11 класс! Как вести себя этой маме? Ведь осталось пол-года, менять школу... даже не знаю... Чем можно школу дернуть?
Наша школа (№43 ОАО РЖД) передана в муниципальную собственность. Школе принадлежали здания: собственно, школы, пришкольного интерната и мастерских. При передаче школы ОАО РЖД оставила одно здание (пришкольного интерната) себе. Как не допустить передачу здания интерната? Правомочно ли ОАО РЖД оставлять одно здание, передав остальные здания школы в собственность муниципалитета?
Сколько времени занимает прописка ребёнка для школы.
Дети прописаны в разных местах, но живём вместе. Дочь идёт в школу, куда ходит сын (но она по прописке к ней не относится). На сайте школы написано, что надо принести справку, что дети проживают в одной семье и имеют одно место жительство.
Проживают то в одном, а прописаны в разных.
Как быть?
Структурное подразделение школы расположено в двух зданиях. В одном здании очень мало учеников на следующий год. Можно ли объединить всех в одно здание. Здания находятся друг от друга на расстоянии 11 км.
Мама хочет, чтобы ее трое детей учились в нашей школе. Проблема: чтобы попасть в школу надо переехать Волгу на лодке, затем ехать на общественном транспорте, проезжая мимо еще одной школы. Что делать? Директор отвечает за безопасность школы.
Я мать троих несовершеннолетних детей. Двое учатся в одной школе (не по месту прописки), третьему ребенку в сентябре поступать в первый класс. Хотела бы устроить ребенка в ту же школу, т. к. водить и забирать младших детей из разных школ, с разных районов в одно и то же время фактически не возможно. В школе отказываются брать ребенка в первый класс, ссылаясь на закон, что дети набираются в школы по месту жительства. Правомерен ли отказ школы? И что в этой ситуации можно сделать? Спасибо заранее.
Куда обратиться? Со стороны это кажется смешно, но мою семью оскорбило., Ситуация в следующем... Знакомая моя меня спрасила, что правда твоя дочь (ей 14 лет) в школу пришла ПЬЯНАЯ? На вопрос с чего ты это взяла, она ответила.. Ей сказала ее знакомая, который сказали ее дочь и подруга дочери... Дети учатся в одной школе. Я позвонила этой женщине она мне уверена говорит что это правда мой ребенок не врёт...Я уверена в обратном... и все знакомые, классный руководитель, соседи... Дочь учится хорошо, состоит в группе волонтеров. Подскажите пожалуйста куда можно написать заявление за клевету? Я могу защитить права своего ребенка?
Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Я - директор школы. Нужно уволить человека. Женщина работает у нас в детском саду музыкальным руководителем как основной работник на 0, 5 ставки, а в школе - по совместительству учителем музыки тоже на 0,5 ставки. Школа и детский сад - это одно учреждение МБОУ "...СОШ". Если увольнят её из детского сада, то и как совместителя со школы тоже увольнять?
Очень прошу помочь разобраться с проблемой. Я молодой учитель и работаю в школе 1,5 месяца. Перед первым сентября на класс были взяты учебники по все, м предметам за исключением английского, потому что его не было. 1 сентября родителям было объявлено, что им необходимо приобрести эти учебники. Сейчас сложилось такая ситуация, что за отсутствие учебника в школе начали ставить 2 ки по английскому языку. Родителем одного из учеников была подана жалобы в департамент образования о том, что школа не выдала учебник. А мне, как классному руководителю необходимо написать объяснительную на имя директора почему мой класс не получил учебники по английскому языку. Подскажите пожалуйста, что мне необходимо указать в этой объяснительной чтобы обезопасить себя. Спасибо.
