Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в торговле. Работодатель заставляет работать по 14 часов в день по приказу. Что делать?

01.05.2014, 15:50
• г. Комсомольск-на-Амуре

Работаю в торговле. Работодатель заставляет работать по 14 часов в день по приказу. Что делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.03.2014, 18:49

Нарушение трудового законодательства

Работодатель заставляет работать в выходной день 12 часов без перерыва. Работаю в гос учреждении. По трудовому договору пятидневная рабочая неделя, работа посменная семичасовая. Работодатель заставляет выйти в субботу на 12 часов без перерыва для выполнения обязанностей не связанных с исполнением прямых должностных обязанностей без приказа и моего согласия. Я понимаю это как сверхурочное время пыталась добиться официального приказа. На что работодатель мне ответил: не нравится увольняйтесь! Аргументируя что мне платят к должностному окладу 25% премии.
Читать ответы (1)
Сергей
30.08.2017, 22:12

Вопрос законности - Заставляет ли работодатель работать сверхурочно и возможно ли обратиться к трудовому кодексу

Работодатель заставляет работать по 14-15 часов в день можно ли как то припугнуть работодателя основываясь на основании по статьями трудового кодекса что так делать нельзя или это бесполезно.
Читать ответы (6)
Алексей Владимирович
06.10.2014, 18:33

Проблемы с работодателем - незаконное сверхурочное и уменьшение КТУ

Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно без приказа!? уменьшает кту без пречины если я работаю 5 дней по 8 часов! Сократить обед если в кол договоре прописан 1 час!
Читать ответы (1)
Алена
22.05.2015, 13:10

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни. Как себя защитить от нападок работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2015, 17:52

Гибкий график и отсутствие оплаты за переработку - Это законно?

Я работаю в торговле, рабочий день 12 часов, график гибкий, в связи с ревизией, которая проводится на данный момент, нас заставляют работать без выходных, за переработку платить никто не будет. Если откажемся выходить на работу грозит штраф. Имеет ли право работодатель заставить нас работать без выходных.
Читать ответы (1)
Яна
20.12.2017, 21:16

Нормированный рабочий день и работа после закрытия - правомочия работодателя и права сотрудника

Я работаю в магазине, установлен не нормированный рабочий день. Составлен график 2/2 при 12-ти часовом рабочем дне. В последнее время работодатель заставляет работать после закрытия магазина. В итоге рабочий день составляет 13-14 часов. Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель составлять приказ о привлечении сотрудника к работе после закрытия (т.е. более 12-ти часов)? И если приказа нет, могу ли я после закрытия уйти домой?
Читать ответы (1)
Алексей Сергеевич
24.05.2016, 16:34

Как защититься от принуждения к переработкам и лишения премии при работе машинистом тепловоза в частной компании

Работаю машинистом тепловоза в частной компании, тобишь работа связана с движением поездов! Работодатель заставляет работать более 12 часов. В случае отказа лишение премии. Что делать и куда можно обратится?. Благодорю.
Читать ответы (1)
Светлана
01.12.2017, 01:47

Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы

Работаю учителем начальных классов, у нас пятидневка. Моя нагрузка 18 часов в неделю. В субботу уроков нет. По приказу директор заставляет работать организатором по проведению ЕГЭ. В приказе расписываюсь. Про оплату этой работы а приказе ни слова. Правомерно ли поступает директор? Получается, я работаю в свой выходно день и без оплаты. Как я могу отказаться от этой работы, директор по приказу заставляет ее выполнять?
Читать ответы (1)