Проработала в магазине 1,5 месяца, еще ни разу полную зарплату не получала, а зарплата у нас состоит из двух частей, окладной и премиальной части, окладная чать 7900, премиальная 6000 рублей, последняя ревизия была в январе, в апреле следующая. В последней выявилась недостача 279000 тысяч рублей, много товара гниет а списанию не подлежит и все вешается на коллектив из 10 человек. Как узнала, окладную часть не трогают, списывают премиальную, а если премиальной не хватает, то погашается оставшаяся часть за счет предприятия, всю недостачу списывают за 3 месяца, а там следующая ревизия и так до бесконечности, Скажите пожалуйста, с меня должны наравне со всеми удерживать сумму недостачи или все таки пересчитать на 1,5 месяца. Работаем по 15 часов в день 2 2 получается за 7900. Обидно.

С вас не должны производить удержания. Могу сказать больше. та система погашения недостач, которую Вы описали является незаконной.

Как рассчитывается компенсация за недостачу товара в магазине - удержание с зарплаты всей суммы или пропорционально заработанному?

Продавец-кассир в супермаркете - проблемы с премией и недостачей - как решить ситуацию?

Устроилась в супермаркет на работу продавцом-кассиром, зарплата состоит из окладной части и премиальной, когда подписывала в отделе кадров бумаги ничего не читала, много чего подписывать пришлось, читать некогда, теперь узнаю что премиальную часть предприятие может выдавать по усмотрению,7900 окладная,6000 премиальная, проработала 1,5 месяца, прошла ревизия, большая недостача, еще точных цифр выплат не знаю, но знаю что управляющая магазином отправила в офис на всех продавцов по 8500 - выплата по ревизии на каждый месяц в течении 3 месяцев, как уточнила, эти суммы будут взыскивать в течении 3 месяцев с премиальной части, коль у меня премиальная часть 6000, недостающую часть каждый месяц будет компенсировать офис, за период проведенной ревизии я проработала всего 1.5 месяца, как должны с меня и за какой период высчитать недостачу. Еще один нюанс, большая сумма недостачи пришлась на несписанные гнилые овощи и невозвратную просрочку. Что делать не знаю, помогите найти выход.

Читать ответы (1)

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Магазин обвиняет работницу в недостаче после узнавания о ее задолженностях - есть ли корреляция?

Проработала в магазине з года, при ревизиях никогда недостачь не было. В последнее время у меня возникли задолженности по квартире, мой работодатель узнал об этом и при последней ревизии выявилась большая недостача. Меня временно отстранили от работы. Но я точно знаю, что мей вины в недостачи нет и уверена, что всё это сделано умышленно.

Читать ответы (1)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?

Читать ответы (1)

Правомерность вычета из зарплаты при обвинении в недостаче - к какой части зарплаты применяется вычет?

На работе с меня начальник потребовал объяснительную якобы за недостачу, писать объяснение я отказался, т.к. ни о какой недостаче я не знаю, тогда был составлен акт, что якобы не хватает столько то продукции. Никаких документов о факте недостачи, проведении ревизии я не видел. Начальник говорит что все равно сумму недостачи высчитает с зарплаты. Зарплата у меня состоит из оклада, коэффициента, ночных и премий. С какой части зарплаты могут что то высчитать если вообще правомерны что то высчитывать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатами и недостача в продуктовом магазине - нужна помощь и совет

Работаю заведующей продуктового магазина. После последней ревизии недостача составила 150 тысяч рублей. Всю недостачу вешают на меня и персонал, должны были выплатить компенсацию за отпуск, но после недостачи ни компенсации, ни зарплату не дают, а я воспитываю маленьких детей. Не знаю, что делать, куда жаловаться. Говорят, что если уволюсь трудовую не отдадут. Как мне поступить?

Читать ответы (2)

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?

Читать ответы (1)

Коллективная материальная ответственность.

Коллективная материальная ответственность. Коллектив 4 чел, я руководитель коллектива, при проведении инвентаризации выявилась недостача в 71 т.р есть косвенные доказательства воровства (за руку не кто не ловил) двух продовцов. При распределении сумм недостачи исп. дир. предприятия разделила недостачу сл.образом: 50 % руководитель (т.е. я), по 20 % вероятные воры, один человек не платит, 10% за счет предприятия. Какие законы регулируют данные действия (распределение недостачи), и имеются ли юр.основания взыскивать с руководителя коллектива большие суммы чем с других?

Читать ответы (1)

Недостача выявлена в магазине УЮТ, сотрудники требуют разделить ответственность

Я отработала в магазине ООО УЮТ около 5 лет не так давно сделали очередной учет и выявили недостачу 20 тыс руб я имею право заплатить часть этой недостачи так как коллектив 4 человека и недостача делится на всех и рассторгнуть трудовой договор с работодателем.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается компенсация за недостачу товара в магазине - удержание с зарплаты всей суммы или пропорционально заработанному?

Самара - онлайн услуги юристов