Как пройдет сокращение, если отсутствует подписанный трудовой договор, а имеется инструкция и частичные выплаты зарплаты?

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске? Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения? Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Юридическая консультация - компенсация по сокращению при наличии черной зарплаты в трудовом договоре

Нужна конслультация юриста. Наша компания предлагает мне перейти в новую структуру на неприемлимых для меня условиях ("черная" зарплата). Я отказалась и согласна на сокращение. По закону компания должна выплатить выходное пособие и оклады на период моей незанятости не более чем 2 месяца. Вопрос в следующем. На момент заключения трудового договора с нынешним работодателем моя зарплата была "белой" лишь частично составляла 25 тыс руб. (остальное - черная) С начала 2008 года компания перевела всех сотрудников на белую зарплату. Однако турдовой договор с сотрудниками не переподписывала. То есть на настоящий момент у меня на руках копия старого договора с зп 25 000 руб. Какова будет в таком случае компенсация по сокращению? И на основании чего я могу привлечь работодателя к выплете мне компенсации по сокращению на основании моей нынешней белой зарплаты? Спасибо большое!

Читать ответы (1)

Какие у меня есть права и рычали воздействия на работодателя?

Устроился на работу без трудового договора. Обещали оформить, но до сих пор не оформили. Трудовая у работодателя. Прошел месяц. Хочу уволиться, но работодатель не стремиться отдавать зарплату за полный отработанный месяц. Какие у меня есть права и рычали воздействия на работодателя? Какие организации защищают мои права? Что делать, если не выплатят зарплату и не отдадут трудовую?

Читать ответы (1)

Отработав 5 месяцев без подписания трудового договора, какие варианты у меня есть при написании заявления на увольнение?

При принятии на работу мною было написано заявление на принятие на работу и сдана трудовая книжка в отдел кадров, но трудовой договор мне не дали, соответственно я его не подписывала. Отработала 5 месяцев, хочу написать заявление на увольнение. Какие у меня есть варианты-могу я не отрабатывать две недели? Я боюсь, что мне не выплатят зарплату за эти две недели в полном размере. Зарплаты там черные, я получаю всю зарплату в конверте. Руководитель очень импульсивный человек и может просто выплатить за эти 2 недели 6000, половину от минимальной зарплаты по ТК. Есть у меня какие-то рычаги воздействия?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации и восстановления утерянной трудовой книжки работника организацией-ИП

Я представитель организации, у нас ИП. Была утеряна трудовая книжка работника. Работник требует компенсации за то, что ему придётся восстанавливать книжку, тратить своё время. Какой в данном случае предполагается штраф? Компания обязуется восстанавливать трудовую книжку или работник? Если компания, то каким образом, по какой-то доверенности от работника?

Читать ответы (1)

Меня никак официально не оформляли (трудового договора нет, трудовая книжка у меня на руках) деньги платились черным налом.

Три года работал у ИП. Меня никак официально не оформляли (трудового договора нет, трудовая книжка у меня на руках) деньги платились черным налом. Сейчас мне указали на дверь, не выплатив последнюю зарплату, компенсации за отпуска. ИП меня не хочет больше знать и игнорирует. ВОПРОС: Могу я в суде или с помощью прокурора добиться чтобы трудовой договор со мной заключили надлежащим образом задним числом (3 года), получить все причитающиеся суммы, уволиться по собственному желанию, в трудовой книжке соответствующая запись. Если у меня есть на руках: подписанная мной три года назад и полностью заверенная должностная инструкция с росписью и печатью ИП, служебное удостоверение с начала работы с продлениями и печатями ИП, доверенность от ИП на моё имя.

Читать ответы (1)

Компания не выплачивает зарплату - какие права у работника и как действовать?

Собственник компании -- гражданин франции работал официально до конца 2019 года с января -- без оформления уже формально на другое юр.лицо (собственник тот же, по сути компания эта же), зарплата шла в наличными в конверте, некоторые суммы платили через банковскую карту. Последние два месяца работодатель не платил ссылаясь на сложности в фирме (хотя деньги были, например, покупали и обновляли мебель), сейчас работодатель отдал трудовую книжку, обещал выплатить долг, но тянет, ссылаясь на финансовые трудности. Какие есть метода, рычаги давления на работодателя, учитывая что мы расстались и трудовая на руках. Есть факты того, что есть долг -- сообщения в вотсапе.

Читать ответы (8)

Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?

Читать ответы (1)

Как работодатель может воздействовать на работника и заставить его уволиться?

Работаю в организации по трудовому договору. Получаю белую з.п. на карту. Она составляет малую часть моего заработка. Черную зарплату получаю переводом на карту от физического лица. Директор компании намекает, что компания хочет разорвать со мной трудовой договор, хочет, чтобы я покинул компанию по собственному желанию. Я свою очередь хочу дальше трудиться и получать свой доход. Может ли работодатель платить только белую часть мне, чтобы я таким образом сам уволился? Какие еще методы воздействия на работника есть у работодателя?

Читать ответы (3)

Юр.лицо не выплатило зарплату работнику - какие штрафы и варианты действия есть?

Если работодатель, ООО. Не заключил договор подряда или трудового договора (выполнение строительно монтажных работ) зарплату выплачивал на карту, потребовал оформление самозанятости, после оформления все равно продолжил переводить зарплату на карту. По итогу остался должен зарплата не выплачена. Есть все переписки с директором ООО, на вотсапе. Какие штрафы грозят юр.лицу, и какие варианты действия для выплаты долга, по зарплате.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как пройдет сокращение, если отсутствует подписанный трудовой договор, а имеется инструкция и частичные выплаты зарплаты?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов