Несправедливость новой системы оплаты труда - Почему мой 30-летний стаж игнорируется?

03.05.2014, 07:51

• г. Тобольск

Я работаю воспитателем около 30 лет имею высшую категорию, но при введении новой системы оплаты труда при распределении стимулирующих выплат не учитывается стаж и многое другое. В итоге получается, что начинающий воспитатель получает наравне с тобой, так как у руководителя учреждения предвзятое отношение к стажистом, кто сильнее тот выживает. Имею ли яправо обжаловать действия руководителя, имея на то причины.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

03.05.2014, 08:07,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Ирина!

Единых для всех документов, устанавливающих порядок оплаты труда для работников образования, более не существует. Примерные положения об оплате труда принимаются на уровне субъекта РФ. Далее идёт уровень финансирования (область, муниципалитет и т.д.), и окончательно порядок оплаты труда устанавливается только в самом образовательном учреждении. Поэтому нужно брать документ о тарификации (аттестации, об оплате труда), который принят именно в Вашем ОУ.

Попробуйте сделать следующее. В Вашем ДОУ есть документ, устанавливающий правила начисления заработной платы. Это либо коллективный договор, либо положение об оплате труда, либо другой аналогичный документ. Работодатель обязан предоставить Вам данный документ для ознакомления. Скопируйте, изучите. Отдельно посмотрите, за что именно и в каком порядке начисляются стимулирующие выплаты. И если Вы выполнили условия для начисления стимулирующих, Вы имеете право их требовать.

Всего доброго!

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO