Возможность отзыва заявления на увольнение после закрытия предприятия - правовые аспекты
Ситуация такая: предприятие закрывается 30 мая руководство нас уверило в том что сейчас нам надо написать заявление на увольнение и сразу заявление на новую работу в новую организацию-.что мы и сделали. Но через день после этого пошли слухи что это сделали специально чтоб нас не сокращать с прежней организации чтобы не выплачивать заработную плату, а новая организация якобы через месяц тоже закроется. Получается на новой организации у нас ещё не успеет сформироваться средняя зарплата и мы ничего не получим. Могу ли я отозвать заявление на увольнение оно было написано 29 апреля и пускай меня сокращают со старой организации где у меня сформирован средний заработок? Могут ли мне отказать мотивируя это тем, что предприятие ликвидируется?
Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно в течении 5-ти рабочих дней.
СпроситьМеждуреченск - онлайн услуги юристов
Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Выплачивание выходного пособия при приеме на работу в новую организацию после ликвидации предыдущей - необходимость или нет?
Что делать, если организация меняет юр.название в связи с реорганизацией
Для этого я должна написать заявление на увольнение с прежней работу (что я уже сделала), и заявление на прием на новую работу.
Увольнение беременной при ликвидации организации - обязан ли работодатель предложить работу в новой структуре?
«Сотрудники новой организации остались без заработной платы и отпускных - что делать и как защитить свои права?»
