Написали ходатайство на выплату премии, отказали, сославшись на то, что согласно приказа 555 там не предусмотрена такая выплата.

Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника

Работник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.

Читать ответы (1)

Как получить премию, предусмотренную коллективным договором для гражданского персонала военной части?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом! Согласно приказа Министра Обороны № 555 от 2008 из экономии фонда заработной платы нам положена квартальная премия, однако приказ на выплату не издавался, и премия не выплачены Ведущий бухгалтер нашей части обьясняет что фонд экономии заработной платы есть но командир не чего не предпринимает для его реализации. В коллективном договоре этот пункт оговорён и указан. Правомочны ли действия командира и как получить премию?

Читать ответы (3)

МЧС нарушил правила выплаты дополнительной премии сотрудникам федеральной противопожарной службы.

МЧС. Есть экономия фонда оплаты труда по сотрудникам федеральной противопожарной службы. Сотрудникам была выплачена дополнительная премия из этого фонда по приказу. В приказе формулировка «выплатить дополнительную премию за август месяц...». Выплата произведена 29 августа. Проверяющий орган пишет нарушение, что с формулировкой за август выплачивать 29 августа нельзя и что надо проводить (создать) комиссию по социальным выплатам, чтобы выплачивать дополнительные премии. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?

Читать ответы (2)

Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?

В договоре выплата премий прописанна согласно положению о премии. Ежемесячно работнику выдают пратокол, где баллы (максимальна я сумма баллов-10, что соответствует 40% от оклада.) В связи с экономии работодатель снизил премию до 1%. А в протоколе стоят 10 баллов. Законно это.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате годовой премии при увольнении - законно или нет?

В конце года, всем сотрудникам всегда выплачивают годовую премию. В связи с увольнением, я написала заявление на выплату годовой премии за фактически отработанное время. Мне отказали,. Никаких приказов о лишении меня премии за что либо, я не видела, не расписывалась. Законно ли мне отказали в выплате? Если она предусмотрена в положении. И когда должна быть произведена выплата? При увольнении или в конце календарного года?

Читать ответы (4)

Требование заемщика выплаты процентов за длительный период - как решить сложную ситуацию?

При частичной выплате долга по расписке отмечалось при получении, что выплата процентов не предусмотрена... так каждый раз на протяжении двух лет и более... согласно устной обоюдной договоренности проценты замораживались до окончательной выплаты. Теперь заемщик требует выплату сразу всех процентов за длительный период. Как быть?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выплаты экономии как премии из фонда по результатам работы структурного подразделения МВД на Кавказе

Я работник бухгалтерии одного из структурных подразделений МВД на Кавказе. В соответствии с ПП № 1174 мы производим начисление и оплату дополнительных выплат. К концу года образовалась экономия по данному КБК можем ли мы выплатить данную сумму как премию по результатам работы за счет фонда экономии, как это предусмотрено НПА.

Читать ответы (1)

Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана. Выплачивалась на основании Коллективного договора ежемесячно. С 01.06.2019 выплата премии была приостановлена из-за финансовых возможностей предприятия (прописано в Коллективном договоре). Положена ли выплата премии уволившемуся работнику за полностью отработанный месяц даже если решение о её выплате было принято после увольнения? Написала 22.10.19 заявление на имя работодателя с просьбой выплатить премию за сентябрь. Тишина. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написали ходатайство на выплату премии, отказали, сославшись на то, что согласно приказа 555 там не предусмотрена такая выплата.

Орёл - онлайн услуги юристов