Вопрос о получении отпуска без сохранения зарплаты для ухода за ребенком с особыми потребностями
Начну с описания ситуации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре текущего года ребенку исполняется 3 года, но у меня не получается выйти на работу по ряду причин: ребенок инвалид и в октябре у нас комиссия, так же мы стоим на очереди на стационарное лечение то же осенью, кроме этого у нас подходит время на очередную диагностику по заболеванию. После всего этого хочется ребенка не травмируя в щадящем режиме поприучать к детсаду. Могу ли я попросить у администрации отпуск без сохранения з/п на срок 90 дней. Более подробные детали - у нас 3-детей, старшему 20 лет и он находится в рядах вооруженных сил РФ, второй ребенок школьник, муж работает. Увольняться и находится с ребенком по уходу дома не хочу, у нас нет противопоказаний для посещения детских учреждений.
Всё отпуска после трех лет, только на усмотрение администрации. В Трудовом кодексе ничего на это счет не указано
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация