Уволенный за употребление алкоголя на работе - обязан ли работодатель выплатить заработную плату?

04.05.2014, 09:32

• г. Челябинск

У меня такой вопрос. Моего брата уволили за то что он выпивал спиртные напитки на рабочем месте со своей сменой. Увидев по камерам, директор их разогнал, а на сл день не принял и не выплатил заработную плату. Увольнение понятно, а зароб. Плату он обязан выплатить? Работал он по договору подряда.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

04.05.2014, 09:35,

г. Махачкала

Ирина , конечно обязан. Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга по договору подряда, другого варианта просто не вижу.

если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, высылайте в отсканированном виде договор подряда, все составим.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

05.05.2014, 00:46,

г. Кострома

В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Поэтому, я бы не стала так категорична утверждать,обязаны ли произвести оплату Вашему брату,поскольку при договоре подряда никакой заработной платы нет, а есть оплата сделанной работы.

Чтобы получить предметную консультацию,Вам (или брату,лучше ему,поскольку только он знает все нюансы) необходимо с договором обратиться на очную консультацию к юристу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный за употребление алкоголя на работе - обязан ли работодатель выплатить заработную плату?

Челябинск - онлайн услуги юристов