Как можно принудить выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск?
Я работа на и.п. 3 года неофициально. Ни разу ни ходила в отпуск, сейчас уволилась. Как можно принудить выплатить компенсацию за неотгуленый отпуск? Работа по 27 рабочих дней как можно его наказать?
Работаю в организации три года и 4 месяца, один раз за три года ходила в отпуск остальные два года олучала компенсацию по 1000 рублей скажите пожалуйста сейчас я собираюсь увольняться положенна ли мне компенсация за неотгуленный отпус.
Здравствуйте! Да,положена компенсация из расчета 2,33дня за каждый полностью отработанный месяц.
СпроситьЯ работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?
Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатить компенсацию?
В 2014 году в феврале я была переведена из воспитателей на должность заместитель директора по воспитательной работе. В труд договоре предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. В 2014 году я не ходила в отпуск и компенсацию за неотгуленный мной отпуск не брала. В 2015 году в марте я отгуляла 1 половину отпуска за 2014 год. В июне 2015 года наше учреждение ликвидируется. Скажите пожалуйста, мне выплатят компенсацию за неотгуленную часть отпуска? И какие вообще компенсации должны выплатить по ликвидации учреждения?
Обязаны ли мне выплатить компенсации за неотгуленый отпуск при работе по тк год. при увольнении. В отпуск я за год не ходил.
Я отработала в компании с октября 2013 года, в отпуске не была ни разу, но работа на совмещение. Должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуляный отпуск?
Сотрудник не ходил в отпуск 4 года. Как можно ему отгулять этот отпуск?
Через какой промежуток времени сотрудник может брать неотгуленый отпуск? Можно ли оформлять отпуск сотруднику по 14 календарных дней, чтобы закрыть количество дней неотгуленого отпуска? Или сотрудник может взять компенсацию за период неотгуленого отпуска?
Компенсацию он взять не может. Количество дней, сроки определяйте графиком отпусков.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.
Спросить
Работодатель может быть привлечен к ответственности за такое нарушение. Непредоставление отпуска в течение 2-х лет подряд запрещается.
Компенсацию можно взять на усмотрение работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней (т.е. если у вас удлиненный или дополнительный есть).ст. 126 ТК РФ. Можете суммировать все 4 и отгулять сразу, можете отгуливать через промежуток не менее чем в 3 дня , необходимых для своевременной оплаты каждого согласно ст. 136 ТК РФ . Разделение отпуска за части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон.ст. 125 ТК РФ.
СпроситьСотрудник был уволен март 2021 год. Восстановление по суду 02.2022 г. При увольнении получил компенсацию за неотгулиный отпуск за 2020 год. Но в 2022 году он в мае идет в отпуск за 2021 год 36 рабочих дней и просит 14 дней за неотгуленный отпуск 2020 год за который при увольнении получил компенсацию. Наши действия при расчете отпускных мы удержали сумму компенсации за неотгулиный отпуск при увольнении в расчете отпускных. На данный момент поступила от него жалоба с ссылкой на 137 ст. ТК РФ о том, что мы не имели право удерживать сумму компенсации без его согласия. Проанализируйте пожалуйста данную ситуацию и как нам быть дальше.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
Развернуть
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы действовали на основании статьи 140 ТК РФ, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 году
Так и отвечайте на жалобу работника, что ссылка на статью 137 ТК РФ в данном случае является некорректной. Вы выплатили компенсацию на основании статьи 1 40 ТК РФ.
Спросить
Я вчера уволилась. Нахожусь в декретном отпуске, ушла в декрет в 2014 году в марте, а в феврале взяла отпуск но не полностью. Обязаны ли мне выплатить компенсацию?
И еще, мне положена компесация за 2015 год, я не ходила в отпуск.
Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.
Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации- отказ администрации в предоставлении отпуск в период работы неполный день неправомерен, компенсацию можете получить за дополнительные дни отпуска свыше 28 дней основного отпуска.Спросить
