Может ли работодатель повесить материальную ответственность на кладовщика, если не заключен трудовой договор?
Может ли работодатель повесить материальную ответственность на кладовщика, если не заключен трудовой договор?
Здравствуйте,Борис!
Во-первых,если не заключен трудовой договор, то по какому договору Вы работаете? по ГПХ? Если по ГПХ то между Вами и работодателем нет трудовых отношений. и здесь уже будет не материальная ответственность,а просто имущественный ущерб Вами - физическим лиц. (здесь только через суд с Вас могут взыскать что-либо)
Во-вторых,должен быть заключен договор об индивидуальной материальной ответственности для того,чтобы привлечь Вас к ответственности. Только в случае полной материальной ответственности работника у последнего возникает обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В-третьих, материальная ответственность работника перед работодателем возникает лишь в случае, если она доказана, проведена проверка, от работника получены объяснения по поводу недостачи. Должна быть проведена процедура проверки недостачи, должен быть составлен акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Ответственность кладовщика при увольнении и его отсутствии при инвентаризации
Правомерно ли вешать недостачу при увольнении на кладовщика
Могут ли меня привлечь к ответственности за хищение товаров со склада?
Можно использовать следующий заголовок - Ответственность продавца за недостачу товара в отсутствие трудового договора
Администрация переложила ответственность на программиста после повреждения компьютера кладовщиком - правильное решение или нет?
