Мы такой отпуск ей предоставили, ежемесячно берём от неё справку от врача, в подтверждении беременности.
Сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 10 января должна была выйти на работу Но 10 января она на работу не вышла, заявив, что хочет взять отпуск без сохранения зар/пл до следующих родов, сообщила, что сейчас она беременная. Мы такой отпуск ей предоставили, ежемесячно берём от неё справку от врача, в подтверждении беременности. Предположительно с 20 июня ей должны выдать больничный - декретный. Когда мы должны отозвать её из отпуска без содержания, чтобы правильно оплатить декретные ? Должна ли она выйти перед декретным на работу хоть на день? Инспекторы ФСС настаивают на таком выходе. Она сама не хочет. Как поступить нам.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с оформлением второго декретного отпуска из-за несвоевременной предоставления документов
