Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На предприятии, приказом генерального директора, сотрудникам введен режим неполного рабочего времени (6 часов).

05.05.2014, 14:26
• г. Санкт-Петербург

На предприятии, приказом генерального директора, сотрудникам введен режим неполного рабочего времени (6 часов). Этот режим наступает с 16.06.2014 г. Один сотрудник (который тоже попал в данный приказ) хочет перевестись (через увольнение) на 0,5 ставки (внешним совместителем), до этого он работал на 1 ставку (основное место работы). Нужно ли менять приказ, о введении неполного рабочего дня на данного сотрудника, или нужно просто его уволить и принять на 0,5 ставки (внешним совместителем)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги