Имеет ли право руководитель заставить осуществлять охрану общественного порядка.
Имеет ли право руководиль заставить осуществлять охрану общественноГо порядка на улице более 2 часов беременную женщину полицейскую! Аттестованную сотрудницу полиции. На учете у гинеколога по беременности уже состою. Справку руководителю предоставила.
В организации прошло сокращения, но одна сотрудница предоставила справку что состоит на учете по беременности? Как можно уволить беременную сотрудницу?
Здравствуйте.
Уволить беременную сотрудницу Вы не имеете права, если у Вас не ликвидация предприятия, Вы должны либо оставить в штатном расписании ее должность и перевести в другой филиал, либо предложить перевод, но это возможно только с ее согласия.
СпроситьЖенщина не выходила на работу без уважительной причины 4 рабочих дня (6 календарных), со следующего дня - больничный лист, выйдя на работу по требованию руководителя написала объяснительную и заявление по собственному, сейчас отрабатывает 2 недели. Если она принесёт справку из частной клиники о беременности имеет ли она право отозвать заявление? Имеет ли право руководитель на независимую экспертизу по беременности этой сотрудницы? Имеет ли право руководитель уволить за прогул эту сотрудницу?
Здравствуйте!
Отозвать заявление она имеет право даже без справки о беременности, если в=на ее место не принят другой работник. Но работодатель также вправе принять решение по поводу пропуска работы
Спросить
1. Отозвать заявление может.
2. Экспертизу - только по решению суда.
3. Если сотрудница беременна - уволить ее нельзя.
СпроситьСотрудница написал заявление на уольнение по собственному желанию. За это время рабоник отдела кадров нашла кандидата не ее должность и оформила письменное приглашение на работу в порядке перевода. Но сотрудница отозвала свое заявление и предъявила справку о беременности. Как поступить:
1.уволить сотрудницу и принять приглашенного переводом нового
2. отказать новому приглашенному сотруднику (нельзя по ТК)
3. оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Дочери 15 лет, инспектор Пнд требует справку от гинеколога. Гениколог справку не выдает, просит официальный запрос. Имеют ли право родители отказаться от осмотра несовершеннолетнего. И кто имеет право требовать такие справки?
Беременную сотрудницу на 37 недели беременности приглашают на полиграф имеют ли право. Предусмотрено ли это законом. Можно ли отказаться? Какие последствия для сотрудницы?
Условия использования полиграфа определяет работодатель. С другой стороны, ТК РФ не предусмотрено прохождение полиграфа. Вряд ли вас уволят по этой причине
Спросить
Без согласия сотрудника не имеют право проводить полиграф. Последствий быть не должно, иначе налицо нарушение трудового законодательства. Всего наилучшего.
СпроситьИнтересует вопрос имеет ли право руководитель распространять информацию о беременности сотрудници другим сотрудникам. Если сотрудница сама руководителю про это не сообщала, а данную информацию она нашла в медицинской книжке после прохождения комиссии.
При проверке ревизор из ФСС заявил, что за принятие на работу беременную женщину, заведомо зная об этом, руководителю грозит штраф, и написать акт. Прав ли он. И потом руководитель мог и не знать о беременности, если женщина об этом не сказала.
Доброго вам времени суток. Скорее всего штраф нужно наложить на самого сотрудника ФСС в связи с явной дискредитацией беременных. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Ревизор фонда социального страхования не прав, поскольку нет никаких запретов в приеме на работу беременной женщины, кроме того за отказ в приеме на работу беременной женщины по мотиву ее беременности предусмотрена уголовная ответственность.
Спросить
Добрый день!
Что это за новшества трудового кодекса по дискриминации беременных женщин? Нет, конечно же, такого положения.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьИмеет ли право работодатель сократить беременную женщину, если справка о беременности была предоставлена после вручения уведомления о сокращения?
, но никаких документов, подтверждающих свою беременность, она не предоставила?
Нет, нельзя. Вы переведете ее, а она тут же предоставит справку о беёременности и вам все равно придется доплачивать ей до ее заработка по трудовому договору. Возможно, есть еще какие-то варианты, но дать более конкретный ответ можно только подробно ознакомившись со всеми материалами Вашего дела.
За более подробной консультацией обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
СпроситьИмеет ли право работодатель, требовать с беременной каждый раз справки, за посещение женской консультации?
P.S Справка о том, что состою на учёте по беременности, была уже предоставлена.
Да, в связи с тем, что Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ указанное время подлежит оплате, поскольку на такие периоды отсутствия за беременной сохраняется средний заработок, Вам необходимо в свободной форме писать заявления, в которых уведомлять работодателя о планируемых посещениях мед учреждения с указанием временного периода с учетом дороги до места работы (ТК РФ такая обязанность не установлена).При посещении мед. учреждения — получаете у них справку (они также составляются в свободной форме), которая затем предоставляется работодателю по каждому факту отсутствия Вас на работе. Таким образом Вы избежите конфликта с работодателем.
Спросить
