Руководитель согласился и поставил свою визу: отделу кадров в приказ.
Добрый день, помогите советом пожалуйста!
05.05. написал заявление Прошу уволить меня с «06» мая 2014 года по соглашению сторон (п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ), с выплатой причитающихся мне денежных средств, а так же компенсации в размере двух среднемесячных заработных плат.
Руководитель согласился и поставил свою визу: отделу кадров в приказ.
К концу дня он резко поменял свое мнение и дописал на заявлении другой ручкой - без выплаты компенсации в размере 2 среднемесячных заработных плат.
Вопрос 1. С какого числа меня должны были уволить если в заявлении стоит приставка с?
Вопрос 2. Если меня увольняют 06.05. без выплаты компенсации, следует ли мне соглашаться с приказом на такое увольнение и смогу ли я получить компенсацию если соглашения письменного составлено не было?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация