Возможность взять 28-дневный отпуск перед декретом в организации
Работаю в организации с 24 октября 2013 г. В декретный 18 июня 2014 года. Была на больничных в январе 1.5 недели, в феврале 2 недели, в марте 1 неделю, в апреле 2 недели. Могу ли я взять отпуск 28 дней перед декретом?
Здравствуйте,Евгения Вячеславовна!
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению работодателя, отпуск еще не заработала.
В случае отказа в предоставлении отпуска обращайтесь в Государственную инспекцию по труду.
Пишите заявление на отпуск перед декретом :
На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного)
Дата подпись
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация