Светлана
12.03.2015, 10:00
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Читать ответы (2)
У меня 15 июля 2014 будет очедной ежегодный отпуск на 28 дней, но у меня есть еще один не использованый отпуск за 2012-2013 г. и мне работодатель отказывается выплачивать компенсацию, и вобще говарят что я его сам проваронил ни чего не жди. подскажите как мне действовать, и вобще обязаны они мне возместить компенсацыю.
Татьяна Петровна, в данном случае работодатель не прав. Вам должны либо предоставить отпуск за 2012-2013гг, либо выплатить компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
СпроситьОтпуска дают за отработанный период.В 2014 году значит Вы должны отгулять отпуск за 2012-2013гг.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
