Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком

• г. Краснодар

На время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника был принят временный работник. На момент выхода основного работника из указанного отпуска временный работник находится на больничном. Когда работодатель обязан уволить временного работника: в день выхода основного работника на работу или после окончания больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После окончания больничного, так как в период временной нетрудоспособности вы его уволить не можете.

В части 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ содержится запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, если увольнение происходит по инициативе работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов