Военнослужащий внутренних войск борется за продолжение службы после достижения предельного возраста - правовые аспекты и возможности
199₽ VIP
Я военнослужащий внутренних войск (капитан). В 2010 году подписал контракт до наступления предельного возраста - до 15 мая 2014 года (исполняется 45 лет). Меня готовили к увольнению, несмотря на мой рапорт продолжать службу (аттестационная комиссия отказала в заключении нового контракта по требованиям внутриведомственных документов, нерекомендующим заключать новый контракт с офицерами, имеющими право на пенсию и достигшими предельного возраста), прошел ВВК (группа здоровья - А годен без ограничений), оформился в отпуск. Так как ФЗ РФ 64 от 02.04.14 г. был опубликован 04.04.14 г., то рапорт о том, что на основании п.2 этого закона я желаю служить до наступления предельного возраста - 50 лет, я написал 08.04.14 г. и уехал в отпуск (куплены билеты по ВПД и путёвки в санаторий на меня и супругу). Выйдя из отпуска, узнаю, что на меня готов приказ на увольнение по возрасту, а рапорт рассмотрен аттестационной комиссией без моего участия. Правильно ли это? Могу ли я продолжать службу и что для этого сделать?
Нет, в данном случае действия не правомерны обращайтесь в военный гарнизонный суд для защиты своих прав.
СпроситьМогу ли я продолжать службу и что для этого сделать?
Константин Петрович, продолжать службу не можете. но можете обжаловать в суде решение аттестационной комиссии. если суд признает незаконным увольнение и отменит это решение. то сможете продолжать служить и наоборот.
Спроситьнет, не правльно Увольнение не законно Вправе увольнение обжаловать в суде Иск по ст 131-132 ГПК РФ
СпроситьТак как ФЗ РФ 64 от 02.04.14г. был опубликован 04.04.14г., то рапорт о том, что на основании п.2 этого закона я желаю служить до наступления предельного возраста - 50 лет, я написал 08.04.14гю
Но Вы не дочитали закон, он вступает в силу после 180 дней, то есть Вас могут уволить до этого
СпроситьЗдравствуйте. Контракт есть контракт. Однако, учитывая, то что Вы подали рапорт до увольнения и не получили письменный обоснованный отказ, то стоит посудиться. Но для начала советовал попасть на прием к командиру полка или бригады и выяснить истинное основание увольнения. Чтобы это не стало неожиданностью в суде. До суда направьте рапорт или жалобу вышестоящему руководству с просьбой о продлении контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация