Ирина
30.11.2019, 14:15
Нарушение ли отсутствие изменений в трудовой книжке при повышении квалификации, если есть приказ
Читать ответы (1)
При устройстве на работу в теч.1,5 мес. все еще не сделан приказ и нет трудового договора, трудовая книжка тоже не заполнена, считается ли что я работаю на испытательном сроке.
нет, не считается
вы можете пожаловаться на работодателя в Государственную трудовую инспекцию, так как он нарушает закон
СпроситьИспытательный срок может устанавливаться до трёх месяцев.
Отсутствие приказа и не заполнение ТК являются нарушением закона.
СпроситьИспытательный срок законен, по ТК РФ он может быть установлен до 3 месяцев, но при этом должны сделать и приказ и трудовой договор, где должно буть указано, что выприняты на работу с испытательным сроком (с указанием срока).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация