Претензия к ИП за неосновательное взыскание штрафа у сестры, работающей без трудового договора

08.05.2014, 07:03

• г. Чита

Сестра работает без трудового договора у частного предпринимателя, ИП, который арендует точку в крупном торговом центре. При опоздании на работу на 20 мин. администрация торгового центра принесла сестре акт, свидетельствующий о ее фиксации ее опоздания. Штрафа в нем указано не было. Акт ею был подписан. Позже руководство ИП предъявило ей требование о выплате штрафа в размере 5 000 (процент, исчисляемый с аренды точки). Правомерно ли такое взыскание, если до этого никаких взысканий не было, как и предупреждений о таким суммах штрафа тоже? Что нужно делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

08.05.2014, 07:04,

г. Пермь

Трудовой кодекс не предусматривает никаких штрафов

Действия работодателя незаконны

Спросить

Юрист

Сукманюк П.А.

08.05.2014, 15:30,

г. Чита

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:замечание;выговор;увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие виды дисциплинарных взысканий. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Трудовым кодексом штрафы не предусмотрены.Кроме того, с Вашей сестрой трудовой договор не заключен, следовательно, все вышеперечисленные меры работодатель не может применять. Ваша сестра может напомнить работодателю о его необходимости соблюдать трудовые права работника и для начала заключить трудовой договор в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO