Как решить вопрос с отпуском и выплатой во время декретного отпуска? Возможны ли увольнение и прекращение выплат при беременности? Что произойдет, когда сотрудник, на месте которого вы работаете, вернется из дек

08.05.2014, 06:50

• г. Красноуфимск

У меня такая ситуация, я рботаю по трудовому договору, на дикретном месте. Скоро сама собираюсь в дикретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком,. На момент когда мне будет пора в дикрет, срок моего отработанного времени будет составлять 7 месяцев, как раз то время когда я имею права на ежегодный отпуск. Как мне поступать, брать отпуск или мне просто выплатят компенсацию за отпускные. Имеют ли право работодатели уволить меня при беременности? И когда человек на месте которого я работаю выйдет с дикретного, что будет со мной? Договор расторгнут и все выплаты прекратятся? Или они не имеют права так делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

08.05.2014, 07:20,

г. Воронеж

До трех лет исполнению ребенку вас не уволят , а потом договор расторгнут. Отпуск имеете право взять перед декретным, но лучше возьмите дней 15, чтобы не высчитали .

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.05.2014, 07:27,

г. Белорецк

Если основной работник выйдет, тогда имеют право уволить, если Вы успеете уйти сами в декрет.Если не успеете тогда,РД обязан продлить ТД до окончания беременности. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Все выплаты получите уРД, а после увольнения пособие можете оформить в соцзащите.Если есть вакантная должность РД обязан Вас перевести на основании вашего заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация