Формулы расчета декретных и пособий по уходу за ребенком и сроки их выплаты
По каким формулам ведутся рассчет декретных и пособия по уходу за ребенком? И до скольки лет выплачивается это пособие? Бухгалтерия на работе не желает отвечать мне на такие вопросы... Заранее спасибо!
Ирина!
Расчет в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет получаю пособие по уходу за ребенком но в это же время ухожу в декретный и декретные не выплатили сказали. Что два пособия одновременно не выплачиваются.
Ухожу в декретный отпуск, проработала в организации чуть больше года. В каком размере и по каким формулам мне будет начисляться пособие по беременности и родам, а так же пособие по уходу за ребенком?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
Вам будут начислять исходя из МРОТ.
СпроситьЯ в августе 2014 года ухожу в декретный отпуск, возник вопрос с правильным расчетом пособие по беременности и родам и и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчет пособий будет исходя из заработной платы за 2012 год и 2013 год. Но так как я меняла место работы в 2012 году, и имела официально по трудовой книжке двух работодателей моя бухгалтерия требует справки 2 НДФЛ с двух фирм. В праве ли я запросить данную справку в бухгалтерии фирмы в который я проработала два месяца, но была официально устроена по трудовой книжке и трудовому договору. И как быть если данная фирма отказывается предоставлять эту справку. Можно ли каким то другим способом подтвердить доход для бухгалтерии в которой я работаю сейчас и которая будет производить мне расчет декретного отпуска и пособия за уходом за ребенком.
Вопрос второй если я устроена в фирме с января 2013 года официально по трудовой книжке, а уходу в декретный отпуск с августа 2014 при этом я в этом году не брала ежегодно оплачиваемый отпуск сколько дней я имею права отгулять 28 дней отпуска перед декретным?
Заранее спасибо за помощь!
Если фирма откажется предоставлять справку, то ВЫ:
1. направите по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении, заявление о том, что в соответствии со статьей 62 ТК РФ требуете выдать вам такую справку в течение трех дней с момента получения вашего заявления.
2. В случае отсутствия реакции обращаетесь в государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьС какого момента должно выплачиваться детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения или с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком? В бухгалтерии фирмы где я работаю, мне сказали что такое пособие выплачивается с момента предоставления отпуска до 1,5 лет потому что перед отпуском по уходу за ребенком мне оплатили послеродовый больничный лист (2 месяца). Но ведь больничный лист оплачивает мою нетрубоспособность, и к пособию на ребенка не имеет никакого отношения. Права ли бухгалтерия?
В бухгалтерии Вам сказали правильно. Отпуск по уходу предоставляется после декретного больничного.
СпроситьПолучаю минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформляла как не трудоустроеная, позже устроилась на работу на 0,5 ставки, могут ли меня лешить пособий и потребовать обратно полученные пособия. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Если Вы устроились именно на полставки, то да. у вас нет права на получение пособия. И его будут взыскивать. Вам надо оформиться на неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю. Тогда Вы можете работать без каких-либо проблем.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМожет ли уход за ребенком осуществлять бабушка - работающий пенсионер и при этом получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Указанное пособие выплачивается только по основному месту работы?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Алла.
Бабушка может оформить это пособие по своему месту работы. Если есть совместительство, то оформление пособия - на выбор получателя, только проконсультируйтесь перед этим в органах ФСС.
СпроситьВ данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?
И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.
Федеральный закон гарантирует только оплату до 1,5 лет. До трех лет - это уже компенсация, поэтому работодатели зачастую ее игнорируют.
Спросить
Пособие до 3-х лет выплачивается с1 января 2014 года: в Башкортостане, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Коми, Мордовии, Северной Осетии, Татарстане, Чечне и Чувашии; Пермском и Хабаровском крае; Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калужской, Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Тамбовской, Тульской, Тюменской и Челябинской областях; городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге; Чукотском автономном округе.
Если Ваш регион в этом списке есть,то имеете право получить пособие до 3-х лет. Для этого необходимо продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
СпроситьПока что в вашем регионе пособие по уходу за ребенком выплачивают только до достижения им 1,5 лет.
СпроситьПособие на ребенка выплачивается с 1,5 до 3 лет 100 рублей(документы собирают раз в год:справка о составе семьи ,свидетельство о рождении,справка о зарплате за 3 мес . обоих родителей. ,счет Вашей карты или сберкнижки/ для перевода средств.Но еще если ваш ребенок не ходит в садик,то ему положены выплаты в размере 4300 руб. с 1,5 до 3 лет(не во всех регионах).
СпроситьВашего региона в списке нет, предыдущие юристы ошиблись...
С 1 марта Вы уходите в от пуск по беременности и родам, поэтому пособие по уходу за первым ребенком Вы получать не будете.
НО... Вместо Вас уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может, например, Ваш муж... Или бабушка ребенка.
Спросить
Уважаемая Александра !
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ (далее ТК), по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
------------------
ПРИМЕЧАНИЕ 1.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
----------------------
ПРИМЕЧАНИЕ 2.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Поэтому после исполнения вашему ребенку 1,5 года, Вы вправе выйти на работу и написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК до исполнения ему возраста трех лет.
В этом случае ежемесячное пособие на своего ребенка, Вы будете получать в размере, в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, где Вы проживаете.
Далее Вы также вправе выйти на работу на не полный рабочий день или на не полную рабочую неделю, уведомив работодателя письменно об этом.
Кроме того, Вы вправе воспользоваться и отпуском ежегодным согласно статьи 260 ТК, если этим правом Вы не воспользовались до выхода в отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК.
Что касается пользования отпуском по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК при наличии 2 детей в возрасте до 3 лет, рожденных в разное время, то эти вопросы у нас регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано Законодателем по поводу обращения и назначения ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Статьей 11.1 Федерального закона № 256-ФЗ определены условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но еще лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом и сможет помочь уже юрист.
Спросить
Требуемые заявления и документы для получения пособия по рождению ребенка и пособия до полутора лет.
Какие заявления и какие документы нужно предоставить на работу чтобы выплатили пособие по рождению ребенка и пособие до полутора лет по уходу за ребенком. Какая сумма пособия до полутора лет выплачивается на второго ребенка, если первому уже 21 год. Спасибо.
Здравствуйте!
свидетельство о рождении ребенка.
размер пособия на ребенка по уходу до 1. 5 лет зависит от размера вашей зарплаты. от нее 40%
Спросить
Здавствуйте, в данном случе вы должны написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и предоставить свидетельство о рождении. размер пособия составляет 40% от з/п.
СпроситьЯ собираюсь выходить в декретный из декретного, по вине бухгалтерии мне переплатили пособие по уходу за ребенком до полутора лет, могут ли они удержать задолжность из декретного пособия?
могут ли они удержать задолженость из декретного пособия?
- Если с их стороны не было счетной ошибки- то не могут.
СпроситьСкажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3-х лет в Республике Коми выплачивается в каком размере? Были ли изменения в законодательстве касаемо этого пособия? Заранее спасибо.
Скажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3-х лет в Республике Коми выплачивается в каком размере? Были ли изменения в законодательстве касаемо этого пособия?
Как было так и осталось нет никаких изменений.
Спросить
Здравствуйте, Алекса!
Относительно социальных выплат увеличения не предвидится.
Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110
Спросить
