Александр
09.05.2014, 10:03
Основания для подозрения в дискриминации по графику работы - как бороться с проблемой в компании?
Читать ответы (1)
Работаем в частной организации втроем на точке. График 3 через 3 по 12 часов у всех, по договору 5 через 2 по 8 часов. Одному из сотрудников ставят график как по договору, двум другим оставляют как есть. Правомочно ли это?
Нет, не правомерно. режим работы должен соответствовать договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация