Людмила Анатольевна
29.11.2019, 08:54
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре организация, в которой я работаю, прописала мое право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30 дней, в отличие от обычного отпуска в 28 дней для работников не являющихся инвалидами. Эти дополнительные два дня предоставляются работнику-инвалиду как административные без оплаты или всё же подлежат оплате? Спасибо.
