Вопросы отработки и оплаты рабочего дня при назначении УЗИ и походе к врачу во время беременности по графику 2/2

09.05.2014, 19:37

• г. Калуга

Я работаю по графику 2/2.На рабочий день мне назначено УЗИ и поход к врачу (состою по беременности на учете), обязана ли я отрабатывать этот день, и если нет оплачивается ли он? На какую статью ТК можно сослаться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.05.2014, 12:04,

г. Долгопрудный

День - да, период времени нахождения у врача - нет.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отработки и оплаты рабочего дня при назначении УЗИ и походе к врачу во время беременности по графику 2/2

Калуга - онлайн услуги юристов