Вопрос возможности расторжения письменного договора о возмещении ущерба после совершения дорожно-транспортного происшествия

• г. Москва

Руководитель организации и работник заключили письменный договор о возмещении работнику ущерба, причиненного организа¬ции в результате дорожно-траспортного происшествия. Через месяц после его заключения работник обратился к руководителю организа¬ции с заявлением о расторжении договора, так как вина в совер¬шении дорожно-транспортного происшествия не установлена, и он должен нести не полную, а ограниченную материальную ответст¬венность. Руководитель организации отказал в удовлетворении заявления, поскольку договор является двухсторонней сделкой, и он не может быть расторгнут в одностороннем порядке. Право¬мерен ли отказ руководителя организации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руководитель мог дать любой ответ на заявление работника в силу интересов организации, Вы можете подать иск в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов