Как правильно производить оплату при профзаболевании, когда группа еще не присвоена?

199₽ VIP

В средний заработок при исчислении пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» начислены страховые взносы (ст.2 Закона №255-ФЗ). Код должен быть 07, т.к. было установлено профзаболевание.

При признании профзаболевшим выдача больничного с кодом 01 незаконна. Должен быть выдан больничный с кодом 07.

Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности застрахованных лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или профзаболеваний, отражен в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон № 125). Так, согласно ст. 9 Закона № 125,пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до выздоровления или установления ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% от среднего заработка (без каких-либо ограничений, вне зависимости от страхового стажа).