Работник уволен с испытательным сроком после предоставления отпуска для похорон - правомерны ли действия администрации?
Работник был принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца с 1-го июля. 20 сентября работник получив телеграмму о смерти родителя, пишет заявление на предоставлении отпуска для похорон с выездом в другой город. При регистрации заявления в канцелярии предприятия ему вручают уведомление, что он не выдержал испытательный срок и будет уволен. При этом за время испытательного срока работнику не предъявлялось никаких замечаний. При возвращении с похорон работник получает уведомление, что он уволен с 1-го октября.
Правомерны ли действия администрации?
Уважаемый г-н Сидоров! Исходя из содержания Вашего вопроса, действия администарции соответствуют требованиям ТК РФ о расторжении трудового договора. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?
