Новый директор МУПа начал платить зарплату, но задолженность по зарплате превышает полгода. Когда можно подать иск?

11.05.2014, 02:18

• г. Можайск

Я работаю в МУПе.

Задолженность по з/п, больше полугода? Пришел новый директор и начал платить з/п с того месяца как он вступил в должность, а долг в 130 т.р. За прошлый период повис (при з/п в месяц 15700 без вычета налогов). Подскажите что делать?

Сказали иск можно подать если 3 месяца не прошло, с какого момента считать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

11.05.2014, 02:22,

г. Москва

Здравствуйте, Ольга Анатольевна!

Подавайте претензию и оплату 130 т. Удачи.

Спросить

Адвокат

Филиппова О.А. 4.8

11.05.2014, 02:49,

г. Санкт-Петербург

Ольга Анатольевна!

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (статья 392 ТК РФ).

Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер. Таким образом, обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Спросить