Имеют ли право снимать подоходный налог с минималки?

В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, заработная плата не может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда - 4330 рублей в месяц. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу (в том числе и выплаченное в минимальном размере) является объектом обложения налогом на доходы физических лиц по ставке 13% согласно положениям главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса РФ. При этом всем налогоплательщикам данного налога, не имеющим более существенных налоговых льгот, предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода (согласно пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). С учетом применения вышеизложенных норм из заработной платы работника, начисленной в минимальном размере - 4330 рублей, вычитается 400 рублей, а оставшаяся сумма (3930 рублей) подлежит обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Таким образом, на руки работник получит 3819 рублей.Начиная с месяца, в котором совокупный доход налогоплательщика превысит 40000 рублей с начала налогового периода (года), работник, получающий заработную плату в минимальном размере - 4330 рублей, будет получать на руки 3767 рублей (4330 рублей минус 13%).