Может ли директор МБОУ ДОД Дома детского творчества распределить 18-часовую нагрузку на 6 дней работы?
Я педагог дополнительно образования детей МБОУ ДОД Дом детского творчества. Работаю на ставку в 18 часов. Имеет ли право директор мою часовую нагрузку распределить на 6 рабочих дней? Директор ссылается на документ, который говорит о шестидневной рабочей недели, но сама администрация работает почему-то по 5-ти дневке.
Здравствуйте!
Работодатель при заключении трудового договора с работником имеет право установить продолжительность рабочего времени, соблюдая вышеперечисленные правила, учитывая специфику работы своей организации.
Согласно ст. 77 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В соответствии с нормами ст. 82 ТК РК продолжительность ежедневной работы (рабочей смены):
• при пятидневной рабочей неделе не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа;
• при шестидневной рабочей неделе не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Норильск - онлайн услуги юристов
Как распределить нагрузку педагога дополнительного образования на 5 дней в неделю?
