Оклад лишь часть зарплаты - как вернуть лишенную премию и защитить свои заработанные деньги?
Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что мой работодатель лишил меня 100% премии. Зарплата состоит из трех частей: оклад, % от продаж, премия. Вся зарплата-белая. В трудовом договоре указан только оклад. Подскажите есть ли возможность, отстоять свои законно заработанные деньги?
Здравствуйте!
Если зарплата у Вас белая, в договоре премии и проценты (а в целом - стимулирующие выплаты) не определены, то в любом случае должны быть внутренние документы, локальные нормативно-правовые акты (приказы), в которых определен порядок начисления процентов и премий и их размер.
Безусловно должны быть основания для лишения Вас премии. Соответственно за Вами должны быть какие-либо дисциплинарные взыскания и соответствующие приказы о назначении Вам дисциплинарного взыскания, например, за систематические опоздания на работу.
Лишение премии также оформляется путем издания руководителем приказа о лишении премии. В приказе должно быть указано, за что лишают, в каком размере и чего лишают и, конечно же, кого лишают.
Если данного приказа Вы не видели (Вас с ним не ознакомили под роспись), то Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам и оспорить незаконные, необоснованные действия руководителя. В том числе Вы вправе обратиться в суд. Не лишним будет обратиться к руководителю (письменно) за дачей разъяснений по данному вопросу. Ответ должен быть также письменным.
Если необходимо, специалисты нашей фирмы готовы Вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация