Оплата рабочих дней совпадающих с праздниками при скользящем графике работы - необходимо платить в двойном размере?
При скользящем графике работы (два - через два) работают два продавца. Должен ли я оплачивать в двойном размере рабочие дни совпадающие с праздничными?
Какая работа может быть признана сверхурочной? Во-первых, это работа за пределами ежедневной работы (при поденном учете рабочего времени), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Во-вторых, это работа, выполняемая по инициативе работодателя.
СпроситьДа, должны в двойном размере. Но есть определенные особенности: праздничные дни - это не все выходные, которые скопом предоставляются работникам на окладе. Смотрите производственный календарь на конкретный год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация