Незаконное увольнение и лишение выплат - Как защитить свои права в случае обмана со стороны руководителя организации
Работая в организации, получил травму. Руководитель уговорил сказать, что она бытовая, при этом обещал компенсировать и больничный и затраты на лекарства. После выхода с больничного, меня переводят в другой филиал, заставляя подписать заявление на увольнение по собственному, а из зарплаты вычитают практически все, что НАЧИСЛИЛИ, ссылаясь на то, что после ревизии была обнаружена недостача и ее списывают со всех сотрудников. И вместо положенного я не получаю ничего - НИ ЗАРПЛАТЫ, НИ ОПЛАТЫ ПО Б/Л, НИ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ. Что мне МОЖНО И НУЖНО предпринять?
Напишите в инспекцию труда и прокуратуру, чтобы признали травму производственной, тогда получите все выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
