Наказание работника за нарушение больничного режима - возможность неоплаты больничного листа

При выписке, продлении и закрытии больничных листов организации и их сотрудники руководствуются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29.12.2006 года и приказом Министерства здравоохранения России «Об утверждении порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» №1345 от 21.12.2012 года. Согласно этим документам врач должен отмечать в больничном листе соответствующими кодами следующие нарушения:

неявка на прием к врачу;

нарушение предписанного режима лечения;

самовольный уход из больницы, где пациент находился на стационарном лечении;

самовольный выход на работу без выписки;

отказ от направления или неявка на медико-санитарную экспертизу;

выезд на лечение в другой район без разрешения лечащего врача.

Прежде всего, необходимо установить, была ли причина нарушения режима уважительной или нет. Например, работник мог опоздать или не явиться на прием к врачу в установленные сроки по причине плохого самочувствия – такая причина считается уважительной.

В остальных же случаях расчет больничного при нарушении режима производится следующим образом:

период до нарушения оплачивается как и в общем случае: исходя из среднемесячного заработка и страхового стажа;

период после нарушения оплачивается в размере минимальной оплаты труда.