Кто должен оповестить командира о подписании мною ДСН?

Я офицер, имеются проблемы со здоровьем, так как лечение проходит долго, отправил телеграмму на имя командира части, которую заверил военком, что он подтверждает факт болезни и нахождения на лечении, время отпуска уже вышла после того как пришла моя телеграмма, командир части сказал что моё лечение в амбулаторном порядке не является основанием для продления отпуска, и требует моего возвращения в кратчайшие сроки в часть, часть находится в 3000 км от места моего нахождения, при этом командир ссылается на то что возбудит на меня уголовное дело, хотят бы получить ваши рекомендации как мне себя вести в данной ситуации, заранее благодарю за помощь.

Я написал рапорт на предоставление дополнительного отпуска, который положен в год увольнения. Резолюцию написал командир части, что отпуск предоставить после прохождения ВВК. Прошел ВВК предоставил заключение и теперь на службу сказали, в отпуске отказано. Правомерно ли действия командира части.

Я находился на лечении в больнице, когда работодатель расторг договор. Я работал по срочному договору директором предприятия. После выписки из больницы нахожусь на лечении по больничному листу и скоро предстоит повторная госпитализация на еще один курс лечения. Уведомление о том, что договор со мной не будет продлен начальник отдела кадров привез мне для ознакомления в больницу в день окончания срока действия договора. Правомерны ли такие действия и каков порядок оплаты больничного листа в этом случае? Лечение продлится еще месяца два-три.

Я заместитель командира воинской части, кто по закону должен мне предоставлять отпуск и подписывать отпускной билет - командир воинской части или командир дивизии и где это написано.

Я командир отделения обеспечения-электрик взвода материального и технического обеспечения, заместитель командира взвода командир автомобильного отделения уехал на три месяца учиться на командира взвода. Кто должен выполнять обязанности командира взвода?

Здравствуйте. Жену положили в гинекологию остался с ребёнком 2 года. Написал рапорт командиру по уходу за ребёнком с приложением справки, что жена находится на стационарном лецении. Командир написал на рапорте. Предоставить в счёт основного отпуска 2018 года... это не законно за ранее спасибо.

Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в кэс, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части...

Я девушка жена военнослужащего. Муж проходит срочную службу, отслужил пол года, во время прохождения срочной службы у нас родился ребенок, ребенку 2 месяца, после родов у меня выявили болезнь которая требует стационарного лечения сроком 5 месяцев. Муж подавал документы об увольнении по семейным обстоятельствам так как жена проходит лечение долгое лечение. Собрали все документы предоставили справку с мед. учереждения где нахожусь на лечении. Отправили в военный округ. Пришел отказ. Имеют ли право отказать военному проходящего срочную службу об увольнении? Можно ли добиться увольнения по уходу за ребенком? Или придется все таки делать временное опекунство.

Я являюсь командиром войсковой части которую принял под своё командование в августе 2001 года. Мною был составлен акт приёма корабля. Где были указаны недостачи в подразделениях и по части в целом. Акт приёма передачи был подписан мною и сдающим командиром. Представлен для принятии решения вышестоящему командованию. На акте командир соединения наложил резолюцию: произвести административное расследование назначенному лицу от соединения и материалы представить ему для принятия решения.

В ноябре месяце 2001 года я повторно обратился к командиру соединения с рапортом: принять меры по выявленной мной недостачи в подчинённой мне войсковой части, на рапорте командир соединения наложил визу, что по моему акту проводится административное расследование и будет возбуждено уголовное дело на бывшего командира. В сентябре 2002 года документы с расследованиями от вышестоящего штаба были переданы в военную прокуратуру, где по настоящее время проводится прокурорская проверка.

В ноябре 2002 года я был наказан командиром бригады за непринятие мер по недостаче имущества в одном из подразделений, которая возникла в 1999 году. По данной недостаче не раз проводилось расследование, и наказывался бывший командир войсковой части.

В моём акте который я представил командиру дивизиона данная недостача была указана.

Я обратился в военный суд с заявлением на командира бригады на незаконность лишения меня одного оклада и надбавки за выслугу лет за непринятие мер.

ВОПРОС: 1. Законны ли мои претензии к командиру бригады (ведь данная недостача мной была указана, и командир дивизиона назначил расследование)?

Как поступить? Суть вопроса: военнослужащий находящийся в основном отпуске с последующим увольнением в другом городе, заболел и обратился в поликлинику, т.к. военный госпиталь находится далеко от места пребывания в отпуске. В поликлинике он получил листок нетрудоспособности, больничный и проходил лечение амбулаторно. После амбулаторного лечения он лег на лечение в городскую больницу на стационарное лечение. В общей сложности военнослужащий провел на лечении 31 день. За это время военнослужащего исключили из списков части. Сославшись на то, что контракт прохождения службы закончился и пребывание на больничном было не законно, т.к лечение проходило не в военном лечебном учреждении. Почитав судебную практику, не понял ничего, в одном случае суд дает определение о том, что действия командира части не правомерны, в другом, что командир части прав. Что делать в данной ситуации, какие сроки в подаче иска о восстановлении в списках части? Какие выплаты положены в случае восстановления в списках части? Положен ли отпуск за прошедшее время исключения из списков части? Спасибо.