Выходить на работу, как ни в чем ни бывало или прийти на разговор к начальнику, когда он будет на месте?

Прошу ответить как можно быстрее! Помогите принять правильное решение. Я работаю в организации с 22 августа этого года, договор подписала совсем недавно (а именно, 15 октября), причем, копию договора я на руки не получила до сих пор. Уверена, что он даже еще не подписан руководителем. По договору я работать начала с 1 сентября, и мне назначен испытательный срок - 2 месяца. Очевидно, испытательный срок подходит к концу. Начальник всегда давал мне понять, что я - никто, обычный секретарь, и акцентировал внимание на том, что вот он уже так многого добился в жизни. Всякий раз свое дурное настроение он переносил на меня. Загружал работой. Был день, когда я, выполняя его поручения, просидела в офисе без обеда, и когда позвонила ему и сказала о том, что намерена уйти пораньше (ведь в трудовом договоре речь идет о восьми часах работы), он сказал, что я должна прежде всего выполнить все его поручения, и его совсем не волнует то, что я не успела пообедать - это мои собственные проблемы... В итоге он меня все-таки отпустил, сказал так, будто делает мне одолжение! Но в этот день я ушла с работы не на час раньше, как было положено, а на пол часа. Затем как-то он попросил меня прийти на час пораньше, и соответственно на час пораньше уйти. Естественно, о своем обещании отпустить меня на час раньше он и не вспомнил. Не раз он задерживал меня на работе. Однажды уже уходя он встретил меня на лестнице и попросил меня вернуться на пару минуток. В итоге эти пара минуток обернулись в пол-часа. И так было не раз. Устраивалась я на работу офис-менеджером, а выполняла и функции курьера, причем постоянно. В итоге, естественно, полдня я разъезжала по городу, отвозя и забирая документы, тем самым не успевая выполнять свои прямые обязанности. Нередко начальник задавал вопрос: " А почему не сделано это? А почему не сделано то?" Я говорила, что не успеваю... Он, видимо, считает, что я ничего не делаю, а просто прохлаждаюсь на своем рабочем месте. Последней каплей было, когда в эту пятницу (27 октября) он попросил меня написать письмо на имя некоего Иванова, сделать это нужно быстро, т. к. ему нужно было уезжать с этим документом через 10 минут. Ну, а я не найдя в контактах имени и отчества этого Иванова, пошла с этим вопросом к начальнику, на что он мне сказал: "Ты уволена!"

Ну, и прекрасно! - подумала я. Однако письмо я все-таки написала, молча положила ему на стол. После чего он стал общаться со мной, будто ничего и не произошло. Продолжал отдавать приказания и пр. Однако я для себя четко решила, что больше не желаю работать в этой организации. Помогите правильно выйти из этой ситуации. Если необходимо написать заявление об увольнении, то как правильно мне это сделать? И как мне быть? Выходить на работу, как ни в чем ни бывало или прийти на разговор к начальнику, когда он будет на месте? Ведь он не отменял своего увольнения, однако и документ о том, что я уволена он не предоставлял. Я не намерена больше терпеть такое неуважительное отношение к себе! Кроме всего прочего, в этой фирме беспорядок жуткий и я была призвана наводить этот порядок. Я даже похудела на 4 кг за время работы... Посоветуйте, пожалуйста, что делать! Могу ли я в этом заявлении написать о том, что прекращаю работать уже с завтрашнего дня? Будет ли занесена соответствующая запись в трудовую книжку? И как это может отразиться на моей будущей профессиональной деятельности?