Сергей
04.12.2002, 10:44
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Читать ответы (1)
Работаю в организации, которая стала банкротом. Я была принята на место женщины, которая ушла в декрет. Сейчас нам выдали уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. Сокращать будут 23 июля. Когда выдали, стали разбираться. оказалось, что тем, кто принят на декретное место выдавать уведомления нельзя. Сейчас хотят их отозвать. Правомерны ли действия руководства, если моего согласия на отзыв нет? Каким правильным образом должна сокращаться или увольняться моя позиция? Возможно, увольнение должно быть по причине ликвидации организации, а не по причине сокращения штата? В таком случае какие выплаты полагаются сотруднику?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация