Отказ работодателя в предоставлении копии приказа о приёме на работу, договора о полной материальной ответственности и табеля отработанного времени - законность и возможные действия

12.05.2014, 21:26

• г. Череповец

При запросе у работодателя копии приказа о приёме на работу. Договора о полной материальной ответственности. Табеля отработанного времени. Мне руботодателем было отказано сославшись на то что должен быть запрос из суда. Правомерно ли это и что мне делать.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

12.05.2014, 21:28,

г. Новосибирск

Работодатель не прав, он обязан вам выдать ваш экземпляр договора

Спросить

Юрист

Екимова О.Н. 5.0

12.05.2014, 23:47,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Работодатель не прав. Сошлитесь в запросе на ст.62 Трудового кодекса РФ согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если эти документы просит суд - запросите их у работодателя, направив такой письменный запрос. Если Вам их не представят в течение трех рабочих дней - значит у Вас нет возможности их истребовать. Об этом и сообщите суду, заявите ходатайства о том, чтобы суд в порядке ст.57 ГПК РФ оказал Вам содействие и за просил их сам у работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Череповец - онлайн услуги юристов