Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа для беременных - оформление, условия и компенсации

12.05.2014, 23:27
• г. Москва

Оформили на работу беременную, после долгих переговоров с руководством пришли к этому решению, но короткий рабочий день предоставить не могут и рабочее место предлагают до которого добираться 2 часа, ато и больше. Если я буду сидеть дома, компания будет мне выплачивать какие то деньги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна!

Нет, при таком варианте. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Неонила
15.02.2017, 21:12

Сокращение рабочего времени из-за переоборудования - сколько часов будет указано в табеле?

В день увольнения отработала 7 час вместо 10 час, так как пришли рабочие переоборудовать рабочее место. Сколько рабочих час поставят в табеле.
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
13.05.2014, 11:23

Устроилась на работу в апреле, узнала о беременности и была уволена - как защитить свои права и получить компенсацию?

В апреле устроилась на работу, отработав 9 дней и узнала что беременна, оформлена еще не была, у коллеги которая там давно работает спросила к кому нужно обратиться, она в эту же минуту все рассказала начальству, меня уволили. Спустя 2 недели, я к ним обратилась, сказала что подаю в суд на компанию, доказательства о том что работала имеются. Они меня вчера оформили, но место работы предлагают очень далеко за 2,5 часа от дома, короткий день или корткую неделю предоставить отказываются! Что делать в такой ситуации? Если сидеть дома, они будут платить?
Читать ответы (2)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2018, 19:06

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.
Читать ответы (11)
Светлана
04.11.2014, 18:19

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

При сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу? 1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей. 2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата) 2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
16.04.2018, 10:44

Имеет ли право руководство поликлиники отправить в регистратуру (там не требуется мед образование)?

Дочь работает медсестрой подменной в поликлинике. Сегодня руководство поликлиники сказало что ее некуда ставить нет свободны рабочих мест и предложили работать в регистратуре разносить карточки. В трудовом договоре сказано что принята на работу медицинской сестрой и поликлиника обязана предоставить рабочее место. В случае отказа предлагают написать заявление без содержания и пока сидеть дома. Имеет ли право руководство поликлиники отправить в регистратуру (там не требуется мед образование)?
Читать ответы (2)
Елена
15.08.2022, 09:46

Восстановленный на работе не может выполнить свои обязанности - вопросы по пребыванию в офисе.

Восстановили на работе по решению суда. Нахожусь на работе, но ничего не делаю, от слова совсем. Не устанавливают програмное обеспечение, не дают рабочие доки, не дают работу и т.д. Пишу каждый день докладные... Вопрос вот в чем, обязана ли я в данной ситуации (отсутствие работы) безвылазно сидеть на рабочем месте (в кабинете стоят официально камеры) или я например могу гулять по офисному зданию и т.д. В общем находиться в здании, но не за рабочим местом? Это будет являться нарушением? Благодарю! Всем доброго дня!
Читать ответы (3)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
Оксана
26.04.2021, 07:18

Как правильно организовать рабочую неделю для соблюдения производственного календаря?

Мы работаем по шестидневной рабочей неделе с понедельника по четверг у нас рабочий день 8 часов, в пятницу короткий 5 часов и суббота 2 часа, таким образом 3 мая и 8 мая у нас рабочие дни но по производственному календарю мы не укладываемся так как норма рассчитана для 5-ти дневной рабочей недели, как нам поступить что бы ничего не нарушить.
Читать ответы (6)