Я военнослужащая по контракту, служу телефонисткой. Мой график работы сменный, 2 через 2. то есть в первый день я заступаю на дежурство с 14,00 до 20,00, на следующий день с 8.00 до 14.00 и в этот же день с 20.00 до 8.00 т.е. на ночное дежурство, и нам дают один день отсыпной и один выходной. В месяц получается по 192 часа. Подскажите пожалуйста, законно ли это? Не положено ли нам еще по одном дню выходного, хотя бы через месяц?

Разрешено ли суточное дежурство 2 через 2?

Оперативное дежурство и рабочий график - какие правила должны соблюдаться?

Я я стаю на должности начальнким смены, хожу на оперативное дежурство, график сутки через трое иногда чаще, если кто то в отпуске или болеет, с 9 утра до 9 утра. Нам дают только один день отсыпной, хотя должен быть и ещё день выходной. Но нас заставляют ходить помимо дежурсть, ещё и каждый день на службу полный рабочий день, тоесть у нас нет выходных. Подскажите пожалуйста правильно ли это и есть ли приказ где сказано, что дежурная смена должна после дежурства иметь день отсыпной и день выходной.

Читать ответы (1)

Работник на должности начальника смены выражает неудовлетворение отсутствием выходных и дней отпуска

Я я стаю на должности начальнким смены, хожу на оперативное дежурство, график сутки через трое иногда чаще, если кто то в отпуске или болеет, с 9 утра до 9 утра. Нам дают только один день отсыпной, хотя должен быть и ещё день выходной. Но нас заставляют ходить помимо дежурсть, ещё и каждый день на службу полный рабочий день, тоесть у нас нет выходных. Подскажите пожалуйста правильно ли это и есть ли приказ где сказано, что дежурная смена должна после дежурства иметь день отсыпной и день выходной. Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконная работа - отработка дней и изменение графика работы.

Я отработала день, ночь, отсыпной и вместо выходного вызывают на работу. Законно ли это? Постоянно меняют график работы и вместо двух выходных получается один выходной.

Читать ответы (1)

Законность назначения рабочего дня военнослужащим в выходной - обзор приказов

Я военнослужащая, график сутки через два по 24 часа, мне положено отсыпной и выходной, но у нас в наш выходной ставят рабочий день 8 часов. Законно ли это? И на какие приказы нам опираться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в графике работы - отрабатывание восьмерок и отсутствие выходных – законно ли?

Я работаю в организации с графиком по сменам, а точнее (день, ночь, отсыпной, выходной), дежурство пассивное в выходные, праздничные и ночное время, а в будние дни дежурство является активным. Что бы выработать норму часов положенную в месяц нам доставляют часы до нормы в мой выходной день. На совещании директор сообщил, что с декабря месяца все восьмерки надо отрабатывать, то есть график будет выглядеть (день, ночь, отсыпной, день и снова день...). Законно ли оставлять нас без выходных?

Читать ответы (1)

Расписание работы смен - день/ночь/отсыпной/выходной - логика распределения отдыха

График работы - день/ночь/отсыпной/выходной. Хотят сделать день/ночь/отсыпной/и дальше опять на работу. Продолжительность отдыха после ночной смены - 24 часа, вроде ничего не нарушено. Почему еще дается и выходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты

Являюсь воеенослужащим, хожу на боевое дежурство, начальник привлекает вне графика, перед дежурством в ночь (смена длится 12 часов, график: дежурство в день, дежурство в ночь, отсыпной и выходноц), в выходные дни, законно ли это и как с этим бороться, в случае неприбытья вне графика обьявляет выговора различной формы?

Читать ответы (1)

Количество выходных дней для военнослужащих с учетом боевых дежурств

Я военнослужащая, имею троих детей, возраст 15,16 и 5 лет, разведена. Хожу на боевые дежурства в день с 9 до 19 на следующие сутки в ночь с 19 до 9, после смены этот день дают, как выходной, на следующий день до обеда рабочий день и на следующие сутки с 9 утра я опять заступаю, если попадает суббота, воскресенье то на рабочие дни не привлекаюсь. В неделю, без рабочих дней, получается 48 часов. Правильно ли это, на основании каких руководящих документов я могу получить полноценные выходные дни и в каком количестве. В месяц у меня получается 7-8 дежурств.

Читать ответы (1)

Изменения в работе дочери военнослужащей - отсыпной и выходной отменены, какие права имеют работники и что говорят статьи закона

Моя дочь военнослужащая оператор график работы сменный по 12 часов (день ночь) отсыпной выходной, но сейчас их решили приравнять к помощникам дежурного теперь отталкиваются от их распорядка работы. На что получается что отстаяв день на следующий день они приходят к 8,30 утра проводят мероприятия до 13,30 идут на обед приходят в 15,00 и до 17,30 проводят так же определенные работы и в 19,00 они заступают в ночную смену, и получается так что по этим документам у них нет ни отсыпного ни выходного при этом у них нет переработки журнал якобы ведеться но они его не разу не видели. Правомерны ли действия и перед ночной сменой сколько положено отдыхать хотелось бы узнать статьи на что могли бы они отталкиваться.

Читать ответы (2)

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Вопрос по графику работы У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разрешено ли суточное дежурство 2 через 2?

Ейск - онлайн услуги юристов