Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:54
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании административного отпуска предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
После отпуска по беременности и родам сразу наступает отпуск по уходу за ребенком. В ТК нет такого понятия как административный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация