Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст.81ТК РФ.б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Один момент: было ли надлежащим образом это зафиксировано?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Если работник в период отпуска уехал за границу по семейным обстоятельствам, каким образом Работодатель может уволить работника?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Читать ответы (1)

Если работодатель обнаружил алкотестером 0.69 промилей, может ли он уволить работника?

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, который был остановлен на проходной завода с показателем 0.16 промилле

Может ли работодатель уволить работника

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Может ли работодатель отстранить и уволить за 0.05 промилей.

Может ли работодатель уволить работника если работник находится на больничном не сказав ему об этом.

Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?

Если работник в период отпуска уехал за границу по семейным обстоятельствам, каким образом Работодатель может уволить работника?

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59