Задержка выплаты расчета после увольнения - возможные правовые последствия и действия сотрудника
Уволился 21 апреля с места работы, трудовая на руках, до сегодняшнего дня не получил расчет (директор компании требует с меня отчет за командировку за ноябрь прошлого года с компании Х 1, но в январе 2014 г я был переведен в компанию Х 2). Причина не выдачи расчета: нет денег в компании и пока не принесете документы ничего не получите. Обратился с заявлением в трудовую инспекцию. Вопрос имеет ли право директор компании не выдавать расчет пока не верну док-ты за командировку? Может ли она на меня подать в суд по этой причине? В Какой суд обратиться с иском? Спасибо. Максим.
Добрый день, вам нужно срочно обращаться в суд по месту нахождения фирмы с иском о взыскании зп и процентов, срок исковой давности - 3 месяца. Выплатить обязаны, а если есть вопросы по расходам в командировке - пусть в суде доказывают что вы им должны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация