Отсутствие военкомата в поселковой администрации - правомерность сокращения зарплаты и изменения финансирования специалиста по первичному воинскому учету
Я работаю в поселковой администрации где отсутствует военкомат специалистом по первичному воинскому учёту. С января 2014 года зарплату с 16 т.р. сократили до 11 т.р. и объяснили это тем, что зарплата выплачивается в пределах субвенции предоставленной муниципальному образованию на содержание специалиста. До 2014 года доплату производили за счет собственных средств муниципального образования. С 2014 года доплачивать отказались и пояснили, теперь зарплата будет в пределах субвенции. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА разобраться правомочны ли действия администрации. Самостоятельно справиться с возникшей ситуацией не могу. ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
С точки зрения правомочий для принятия подобного решения - вполне, могло действительно быть принято органами местного самоуправления.
С точки зрения процедуры внесения изменений в контракт (трудовых правоотношений) - неизвестно, Вы ничего не написали об этом.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Учет движимого имущества при передаче от муниципального образования к унитарному предприятию
Возможность оспорить перевод из муниципальных служащих в технических работников из-за классификации ВУС
Проблема задержек зарплаты педагогам детского сада - жалоба на управление образования города
Отмена доплаты за высшее образование в логопедической группе - несправедливость или логическое обоснование?
