Как рассчитываются пособия по БиР в случае отпуска без содержания с согласия работодателя

Понизить вас в должности могут только с вашего письменного согласия! Не подписывайте НИЧЕГО!

Если будут ущемляться ваши права - обращайтесь в трудовую инспекцию, очень эффективно!

Удачи вам!

В 2014 г. расчетным периодом для расчета пособия по беременности и родам являются 2012 и 2013 гг. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в заработок работницы за эти годы следует включить все выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

Далее следует рассчитать средний заработок работницы, который за каждый календарный год расчетного периода не должен превышать лимита базы для начисления страховых взносов по этому году (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Для 2012 г. он составляет 512 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г."), для 2013 г. он составляет 568 000 руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.").

При исчислении среднего дневного заработка, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (2012, 2013 гг.) на число календарных дней в этом периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), следует исключить календарные дни, пришедшиеся на периоды временной нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам не зависит от страхового стажа работницы и выплачивается в размере 100% (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).