Евгения
17.06.2005, 11:34
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Елена, г. Владимир.
Работник сознательно не хочет идти в отпуск и просит уволить его и принять на работу на следующий день, чтобы получить компенсацию за неиспльзованный отпуск. Какие риски? Не сочтет ли при проверке трудовая инспекция, что работодатель сознательно не осуществляет права работника на отпуск.
рисков никаких. если есть заявление на увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
