Отказ работодателя выплачивать зарплату после увольнения и обвинения в ответственности за недостачу - как действовать?

14.05.2014, 14:15

• г. Челябинск

Уволилась 2 недели назад и до сих пор не выплачена зарплата, а сегодня ещё позвонил работодатель и сообщил, что я как бы не уволена (трудовую до сих пор не отдали) и ответственна за недавнюю ревизию при которой обнаружена недостача, хотя когда я увольнялась - ревизия прошла удовлетворительно! На основании этого мне не хотят выплачивать зарплату в полном размере. Хотя новый сотрудник, допустил недостачу уже после моего ухода. Что делать? Куда обращаться? Какие документы нужны?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

14.05.2014, 14:22,

г. Воронеж

обратитесь в трудовую инспекцию, вам там помогут.

Спросить

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

14.05.2014, 14:22,

г. Воронеж

обратитесь в трудовую инспекцию, вам там помогут.

Спросить

Юрист

Делич С.В. 5.0

14.05.2014, 14:23,

г. Москва

вы можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, в суд.Задерживать трудовую книжку не имеют права.Сообщите им,что вы будете обращаться в инспекцию труда.Думаю,что вопрос ваш очень быстро разрешиться.

Обращаю внимание,что для обращения в суд у вас осталось мало времени.Так как срок исковой давности по спорам об увольнении 1 месяц.Для обращения в инспекцию труда или прокуратуру достаточно вашего заявления-жалобы.Но обратиться в инспекцию труда,нужно до подачи искового заявления в суд. В суд нужно написать исковой завление и приложить справку о задолженности по заработной плате.Если вам откажут в вашей организации в предоставлении справки,суд по вашему заявлению может её истребовать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя выплачивать зарплату после увольнения и обвинения в ответственности за недостачу - как действовать?

Челябинск - онлайн услуги юристов