Как защититься от предвзятого отношения нового генерального директора и сохранить работу в коммерческой организации во время беременности?
Работаю главным бухгалтером в коммерческой организации. Пришел новый ген директор и попросил написать заявление по собственному желанию (хочет своего человека посадить о чем мне прямо было сказано), а иначе найдет статью, чтоб уволить. Каждый день пишу объяснительные записку по малейшей ошибке и недочету в работе. И на это пишет приказы на выговоры, что не исполняю свою должностные обязанности. Уходить не хочу, так как беременна и хочу уйти в декрет с этого предприятия. Как мне защититься от нападок и его предвзятого отношения ко мне?
беременную уволить не имею право. так и скажите, что мол доработаю, и уйду
возьмите отпуск, потом больничный.
вы предупредите, что беременны, в случае угрозы выкидыша привлечете к ответственности.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ст.261 тк рф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права и сохранить должность главного бухгалтера в спортивной школе при угрозе увольнения без
Увольнение по собственному желанию с дополнительными выплатами - как избежать проблем с конкурсным управляющим
Конфликт с новым руководством - Как сохранить должность зам. ген. дир. по логистике

Коллектив из 25 сотрудников организации планирует написать заявление по собственному желанию на увольнение
И я узнала, что в этой организации в декрет не отпускают, пишут по собственному желанию.
На работе узнали про беременность и попросили написать заявление по собственному желанию.
Нарушения трудового законодательства на угольном предприятии - прессинг и произвол нового директора

